Unsere interdisziplinären Expertinnen und Experten arbeiten Hand in Hand, obwohl und gerade, weil Wissen aus allen Bereichen gefragt ist. Weil es uns gemeinschaftlich bereichert. Weil alle mit Leidenschaft und Kreativität an einem Strang ziehen, um für die Menschen humanere urbane Quartiere zu entwickeln. Als Unternehmen stehen wir niemals still, feilen an unseren Ideen, suchen die nächste Chance und freuen uns, wenn auch unsere Teammitglieder sich weitereinwickeln. Ob horizontal durch neues Wissen und Aufgabenbereiche oder vertikal die Karriereleiter rauf in mehr Verantwortung.
Seit nunmehr 25 Jahren entwickelt die UTB Unternehmensgruppe zeitgemäße Wohnungen und nachhaltige Stadtquartiere vornehmlich in Berlin, Greifswald und Weimar. Wir machen, was sich kaum einer traut und wagen es, in ungewohnte Richtungen neu zu denken. CO2-neutrale Städte, Mobilität neu gedacht, Bürger*innenbeteiligung und digitale Lebens-Quartiere sind unser tägliches Labor.
Deshalb suchen wir immer neue Talente für unser Team, ob alter Hase oder frisch aus der Ausbildung. Ob gezielt für eine der unten aufgeführten Positionen oder proaktiv und initiativ.
Wir schätzen Menschen, die kreativ und mutig sind. Sie schätzen kollegiales Arbeiten und eine faire und offene Unternehmenskultur? Die bieten wir – und noch vieles mehr:
Margarit Dilo ist als junger UTB-Spross bereits ganz stark am Wachsen. Seine Wurzeln lässt er in Griechenland. Seinen Mut nimmt er mit. Was treibt ihn 2017 zu dieser Odyssee?
Als gewissenhafte Immobilienökonomin ist Susanne Hockenholz ein Gewinn für das Team um das derzeit größte UTB Projekt „Das Neue Gartenfeld“. Dort wächst Zukunft aus Vergangenheit. Dort erinnert sie sich an ihren Großvater.
Kevin Huisken ist Prokurist bei der UTB. Angefangen hat er 1999 als Praktikant. Das klingt nach Evolution? Stimmt. „Dynamisch“ erlebt er seinen Lauf bei der UTB, „immer in Bewegung“ bleibt er mit seinen Kindern und beim Fußball spielen.
Sarah Lüttges hat Charisma. Und eine Haltung. Die UTB Direktorin Unternehmensentwicklung verkörpert Integrität, ihr Handeln ist auf größtmögliche Übereinstimmung mit den UTB Leitlinien ausgerichtet.
Margarit Dilo ist als junger UTB-Spross bereits ganz stark am Wachsen. Seine Wurzeln lässt er in Griechenland. Seinen Mut nimmt er mit. Was treibt ihn 2017 zu dieser Odyssee?
Als gewissenhafte Immobilienökonomin ist Susanne Hockenholz ein Gewinn für das Team um das derzeit größte UTB Projekt „Das Neue Gartenfeld“. Dort wächst Zukunft aus Vergangenheit. Dort erinnert sie sich an ihren Großvater.
Kevin Huisken ist Prokurist bei der UTB. Angefangen hat er 1999 als Praktikant. Das klingt nach Evolution? Stimmt. „Dynamisch“ erlebt er seinen Lauf bei der UTB, „immer in Bewegung“ bleibt er mit seinen Kindern und beim Fußball spielen.
Sarah Lüttges hat Charisma. Und eine Haltung. Die UTB Direktorin Unternehmensentwicklung verkörpert Integrität, ihr Handeln ist auf größtmögliche Übereinstimmung mit den UTB Leitlinien ausgerichtet.